八坼小学组织召开师德师风评价教师座谈会
日期:2024-12-25 14:20:18  浏览量:30

为全面贯彻落实党的教育方针,进一步推进八坼小学师德师风建设进程,切实提高教师队伍整体素质,提升教学质量和水平,进一步营造风清气正的教育生态,切实加强教师队伍建设和行风建设,12月25日下午,学校组织各办公室教师代表在行政楼三楼会议室召开师德师风评价教师座谈会,党支部书记、校长刘新平全程参与,由办公室副主任、学校师德师风专职干部吴红英主持。

首先,吴主任强调了师德师风建设工作对学校高质量发展考核和教师个人发展的重要影响,希望大家高度重视。随后,她结合近期组织的师德师风调查问卷(学生版)的调查结果进行总结反馈。接着,吴主任宣读了《吴江区八坼小学2024-2025学年第一学期师德评价活动计划》,强调了师德考核领导小组具体人员、考核原则、师德评价六项活动等,要求各位代表积极传达到各办公室,并认真执行。

会上,重点对照以下几个方面展开讨论:有无体罚、变相体罚学生;有无到校外培训机构兼职取酬;有无参与有偿补课;有无违规向学生推销教辅材料等。在坦诚又热烈的座谈会讨论过程中,与会人员对身边的同事根据平时在工作生活上的各方面表现进行了客观、公正的师德评价,没有发现以上情况。

最后,刘校长进行总结并提出几点要求:一提高政治站位二是学校工作德育为首,五育并举;三是利用师德保障提高教育教学质量。会上还强调,师德考核的结果作为教师个人年度工作考核的基本条件,也为当年度“尚美教职工”的评选提供参考依据。师德年度考核优秀的教师,在职称晋升、评优评先、培训进修等方面有优先权;师德年度考核不合格的教师,两年内不得晋升高一级职称、不得评优评先。

今后,八坼小学将继续加强师德师风文件精神和相关法律法规的学习,切实将《新时代中小学教师职业行为十项准则》落到实处,建设“清廉校园”。