为全面贯彻落实党的教育方针，进一步推进八坼小学师德师风建设进程，切实提高教师队伍整体素质，提升教学质量和水平，进一步营造风清气正的教育生态，切实加强教师队伍建设和行风建设，加强和改进新时代师德师风建设，12月28日下午，学校党支部书记、校长刘新平组织部分行政人员及教师代表在三楼会议室开展师德师风评价教师座谈会。

11月已向全校各班学生随机发放师德师风调查问卷进行了解，此次座谈会的内容重点对照以下几个方面：有无体罚、变相体罚学生；有无到校外培训机构兼职取酬；有无参与有偿补课；有无违规向学生推销教辅材料等展开讨论。在坦诚又热烈的座谈会讨论过程中，与会人员对身边的同事根据平时在生活及工作上的各方面表现进行了客观、公正的师德评价，没有发现以上情况。

师德考核的结果作为教师个人年度工作考核的基本条件，也为当年度“尚美教职工”的评选提供参考依据。师德年度考核优秀的教师，在职称晋升、评优评先、培训进修等方面有优先权；师德年度考核不合格的教师，两年内不得晋升高一级职称、不得评优评先。

今后，八坼小学将继续加强师德师风文件精神和相关法律法规的学习，切实将《新时代中小学教师职业行为十项准则》落到实处，建设“清廉校园”。